- 重点机构硕士学位人员：截至申报之日，具备 1 年以上对应岗位工作经历。
- 重点机构本科及以上学历的核心业务骨干：截至申报之日，需要 2 年以上对应岗位工作经历，并且要证明是单位紧缺急需的技术、管理、创新团队骨干。
- 重点机构紧缺急需技师（二级职业资格）：同样要求 2 年以上相关岗位工作经历，技能方向和业务匹配。
这里要特别区分一个误区：单位是重点机构，不代表随便招一个本科员工就能直接落户。“紧缺急需、核心骨干” 是审核的软性要求。
人才中心会核验劳动合同、岗位说明书、项目业绩、社保个税，判断你的工作内容属于企业主营业务，不是挂证、兼职、边缘岗位。如果岗位和企业主营完全无关，哪怕公司是高新企业，也会被认定不属于紧缺急需人才，申请驳回。
给准备走重点机构人才引进的沪漂和企业几点实操建议：
- 先让人事在一网通办系统核验单位资质，不要仅凭企业宣传、高新证书就盲目规划落户。
- 提前核对自己的岗位、学历、工作年限，本科申报重点机构通道，一定要提前准备业绩材料，证明自己是核心骨干。
- 跳槽的时候谨慎选择，入职前确认企业资质有效期、经营状态，避免入职后企业资质失效，耽误落户计划。
- 社保、个税、劳动合同单位保持一致，杜绝异地社保、代缴挂靠，现在多部门数据交叉比对，瑕疵很容易触发预警。
- 企业方也要做好资质维护，高新证书提前续期，按时报税，维持正常经营，避免在员工申报落户的关键期被移出重点机构库。
积分落户有疑问，或不会办理、自己申请被退回等，关注我们的公众号“傲胜落户服务平台”或者添加联系我们顾问进行咨询，联系方式：13901658258 。
