提到上海落户，很多人第一反应就是要先办居住证，熬 7 年走居转户。其实上海有不少落户通道，不需要上海居住证就能直接申请，不用漫长等待居住证年限。
今天傲胜落户服务平台来给大家盘点无需居住证的落户途径，看看你是否符合条件。
一、高层次人才
1. 具有博士研究生学历（有相应学位）、取得高级职称（有相应职务）；
2. 获得省部级以上表彰的人员；
3. 列入省部级人才培养计划的人员；
4. 本市（国家）重大科技项目团队核心成员（负责人）。
高层次人才引进落户虽然对社保基数和年限无明文要求，但根据实操经验，建议按照2倍以上社保基数缴纳2-3个月。
二、重点机构紧缺人才
1. 具有硕士研究生学历（有相应学位，连续累计1年社保+2倍基数）；
2. 具有本科及以上学历（紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干；连续累计2年社保+2倍基数）；
3. 具有国家二级职业资格证书或技能等级证书的人才（连续累计2年社保+2倍基数）；
4. 重点机构（高新技术企业、高新技术项目转化承担单位等，机构实行名单管理和动态调整。）
三、高级技能人才
1. 获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才；
2. 取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才；
3. 取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。
四、市场创新创业人才
1. 创业人才：获得1000w投资+持股10%的创业人才，工作2年；
2. 创新创业中介服务人才：3年内完成5000w技术交易额，工作2年；
3. 创业投资管理运营人才：投资3000w，直接落户；
4. 企业科技及技能人才：3年3倍社保+100w个税；
5. 企业家人才：10%股份+利润率10%+年纳税1000w；上市企业。
六、专业人才和其他特殊人才
1. 真正拿到相关的证书、奖项、称号的高精尖人才；
2. 该区域推荐、自主审批决定的，确实为该区域紧缺急需类人才；
3. 用人单位属于各区域重点产业且为纳税大户（一般是指单位纳税达到3000万的企业），用人单位根据个人实际对单位的贡献去决定推荐的人才。
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