不仅仅是看金额，还要看以下三点：
缴纳单位与合同单位一致： 你签合同的是A公司，社保却是B公司交的（代缴），这在落户审核中通常被视为无效。
社保与个税匹配： 社保按11396交，个税申报工资也是11396左右，这才是正常的。如果社保很高，个税很低，会被怀疑虚挂社保。
软考/职称对应： 如果你是用职称落户，社保基数不需要达到11396，只需达到1倍以上即可。但如果你没有职称，想走7年居转户，最后4年必须有36个月达到1.3倍或2倍以上（视具体通道而定）。
二、 试用期社保算不算？
算！只要建立了劳动关系并缴纳了社保，试用期也是计入累计时长的。千万不要因为换了工作，试用期没交社保而断了连续性。
三、 补缴的社保算不算？
原则上不算。 落户审核看重的是“正常缴纳”。除非是因为单位原因（如疫情、系统故障）导致的短期补缴，且单位出具了官方认可的说明，否则个人原因的补缴通常会被剔除出累计月份。
四、 劳务派遣能落户吗？
很难。劳务派遣人员的劳动关系在派遣公司，用工在实际单位。除非派遣公司有落户名额且愿意配合，否则通常建议跳槽到正规直签公司再申请。
11396元只是起跑线，合规缴纳才是加速器。建议大家登录“随申办”或税务局APP，定期拉出自己的社保个税单，做一次全面的体检。
