正常合理跳槽，不会清零之前累计的居住证、社保年限，但是跳槽时机选择不对，会带来巨大风险。
如果走中级职称方案居转户：跳槽之后，新岗位必须和中级职称岗位匹配，新单位需要出具岗位聘任证明，否则你的中级职称无法继续使用。
如果走多倍社保激励方案：激励条件要求 4 年内累计 36 个月达标社保，跳槽之后新公司社保基数达不到要求，就会中断激励周期，需要重新累计。
跳槽重点注意：离职和入职期间，尽量不要出现社保断缴；新公司必须是上海注册企业，能够正常申报工资个税；跳槽后，劳动合同、社保、个税单位统一。
不建议临近申报阶段频繁换工作，临近提交申请前半年尽量保持工作稳定，审核会重点核查近期工作稳定性。
计划跳槽，担心影响落户规划，可以在傲胜落户平台评估跳槽带来的落户影响。
