这个问题不能简单回答 “会” 或 “不会”，关键要看兼职的具体形式、收入性质、社保个税处理方式，以及是否与当前落户政策中的 “稳定就业、依法纳税、单位一致” 等要求冲突。
从上海落户政策来看，在累计社保期间，只能有一份工作在缴纳社保、个税，不能有重复社保和个税。所以原则上来说，兼职收入如果是以“劳务报酬”的形式申报个税，并不会影响到落户申报。
因为劳务报酬是个人提供劳务取得的报酬，和单位一般是没有雇佣关系的。但是工资薪金就不一样了，它是受雇公司发放的薪水，包括工资奖金补贴等等。二者的核心差异，就在于是否存在雇佣关系。
正常情况下，一个人是不可能在两家单位同时任全职工作的，如果以工资薪金的形式申报兼职收入的个税，那么很大程度会对落户申请产生不利的影响。但如果兼职工作还缴纳了社保，那本质上就不是兼职了。
应届生落户上海
目前，上海应届生落户，专指统招的全日制应届毕业生，是不可以在上学期间缴纳社保的。灵活就业社保也不可以！
居转户、人才引进落户
常规的居转户和人才引进都是不可以有重税和重社保的，包括异地的社保和个税，如果有这种情况会导致申请退回，或者直接失败。
一旦发现，都是需要提供情况说明，且很容易被容易被认定为挂靠，需要出具更多的材料来证明，比如银行工资流水、考勤、相关工作材料等。一旦无法提供材料证明，那就不是简单的落户被拒了，很大程度申请人和企业都会被拉入黑名单。
留学生落户
留学生留学期间一旦签了劳动合同、交了社保，就会被判定为留学期间有工作，直接影响落户！
所以，如果在准备落户，就尽量不要发生连续工作的兼职，或重复社保个税的情况！
综上，在上海落户的漫长征程中，每一个细节都关乎成败。兼职收入的个税申报形式看似微不足道，却能成为决定落户命运的关键，社保缴纳同样重要。准备落户的朋友们，一定要提前梳理自身工作与纳税情况，避免因这类细节问题让多年努力付诸东流！
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