本市职称获取方式根据不同的系列、专业和级别，包括以考代评、考评结合、评审、以聘代评、四大方式。
一、以考代评
以考代评简单来说就是参加国家组织的统一的科目考试，成绩合格者即可获得专业技术职务任职资格证书。
用考试来代替评审的结果，对于考生来说会更加公平，手续更加简单。包括计算机技术与软件高中初级，经济、卫生、会计、审计、统计、翻译、船舶、通信、出版的中级及初级就属于职称，可以按规定使用，不需要再通过评审或确认。
二、考评结合
考评结合就是需要先参加国家组织的统一的科目考试，成绩合格后，才能申请参加评审，评审通过后即可取得职称。
目前包括经济、卫生、会计、审计、统计等系列高级职称中开展，每年一次。相对来说这种考评结合的方式更具人性化，注重理论和实践相结合。
三、评审
评审即按照统一的评审标准和程序，以相应的专业技术资格评审委员会的评审为基础，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定，并授予职称。
此种方式是当下比较普遍、适用性最广泛、也相对容易的一种职称评审方式。
四、以聘代评
以聘代评即取消职称评审，由用人单位根据实际需要直接聘任。
比如工程系列助理工程师、技术员等就是采用只聘不评方式。社会科学研究、自然科学研究等系列的初、中级职称实行也采用以聘代评的方式！
以上就是目前本市职称获取的方式，不管是通过考试获得，还是通过评审获得，对于落户和积分都是有积极作用的！
