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你能正确评估下属的工作吗
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你善于化解与上司的冲突吗
你善于交际吗
你善于与人交流吗
你是否乐于从事与人打交道的工作
你是否有良好的记忆力
你是否自卑
你是个求安稳的人吗
你是个有领导能力的人吗
你是理性投资者吗

你是胸怀大志的人吗
自信心测试
你有可能获得升迁吗
情商(EQ)测试
情绪稳定性测试
心理年龄自测
自信心测试
EQ自测
测测你的沟通能力
从鞋底的耗损测试个性
公关能力测试
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你处理问题的能力强吗
你的工作情商是多少
你的人缘如何
你了解自己的职业兴趣吗
你能当老板吗
你是否感情用事
你是受欢迎的人吗
你适合干什么工作
你有变革意识吗
你有什么吸引力
你与同事相处得如何
情绪类型测试
人际关系的测试
是否有知心朋友测试
心理抗压能力测试
性格类型测试
你适合做创造性工作还是研究性工作

 



你的人缘如何?

  所谓“人缘”,即是指同领导、群众、同事、朋友的关系,那么你的人缘怎样呢?通过对下面试题的选答,相信你就会有一个基本的评价。

  1.  你最近一次交朋友,是因为:

    你认为不得不结交。 
    们喜欢你。 
    你发现这些朋友令人高兴、愉快。

  2. 当你度假时,你是否:

    希望交到朋友,可是往往很难做到。
    喜欢独自一个人消磨时间。
    通常很容易就交到了朋友。

  3. 你已经定下一个约会,可到时你却疲惫不堪,无法赴约:

    不赴约了,希望对方会谅解你。
    去赴约,但问对方如果你早些回家的话,他是否会介意。
    去赴约,并且尽量显得高兴。

  4. 一个同事向你吐露了一件极有趣的个人问题,你常常:

    连考虑都没考虑,就把这件事告诉了别人。
    根据情况决定是否要告诉别人。
    为同事保密,不把这件事再告诉别人。

  5. 当你的同事有困难时,你发现:

    他们不愿意来麻烦你。
    只有与你关系密切的少数朋友才来向你求助。
    他们愿意来找你请求帮助。

  6. 对于同事的优缺点,你的处置方法是:

    我喜欢赞扬别人的优点,缺点则尽量回避。
    我相信真诚,所以对于我看不惯的缺点,我不得不指出。
    我既不吹捧奉承,也不求全苟责他们。

  7. 在你选择朋友时,你发现:

    你只能同你趣味相同的人们友好相处。
    兴趣、爱好不相同的人偶尔也能谈谈。
    一般说来你几乎能和任何人合得来。

  8. 对于同事们的恶作剧,你会:

    感到生气并发怒。
    看你的心情和环境如何,也许和他们一起大笑,也许生气并发怒。
    和他们一起大笑。

  9. 对于同事间的矛盾,你喜欢:

    打听、传播。 不介入。 设法缓和。

  10. 每天上班以后,对于扫地、打开水一类琐事,你的态度是:

    想不到做。 轮流做。 主动做。