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变革意识测试
测试你的成功倾向
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个人创造能力自测
个人能力自测
个人倾向测试表
工作压力测试
沟通能力测试
记忆能力测试
举止规范程度测试
你处理公务水平如何
你处理问题的能力测试
你的成功指数有多少
你的工作是否称职
你对目前工作满意吗
你关心他人吗
你能抵制诱惑吗
你能正确评估下属的工作吗
你善于调动部下积极性吗
你善于化解与上司的冲突吗
你善于交际吗
你善于与人交流吗
你是否乐于从事与人打交道的工作
你是否有良好的记忆力
你是否自卑
你是个求安稳的人吗
你是个有领导能力的人吗
你是理性投资者吗

你是胸怀大志的人吗
自信心测试
你有可能获得升迁吗
情商(EQ)测试
情绪稳定性测试
心理年龄自测
自信心测试
EQ自测
测测你的沟通能力
从鞋底的耗损测试个性
公关能力测试
精神状态测试
你处理问题的能力强吗
你的工作情商是多少
你的人缘如何
你了解自己的职业兴趣吗
你能当老板吗
你是否感情用事
你是受欢迎的人吗
你适合干什么工作
你有变革意识吗
你有什么吸引力
你与同事相处得如何
情绪类型测试
人际关系的测试
是否有知心朋友测试
心理抗压能力测试
性格类型测试
你适合做创造性工作还是研究性工作

 



你的工作情商是多少?

 1.我通常能保持镇定、乐观、冷静的态度,即使在紧要关头也是如此。
A.非常同意 B.有些同意 C.差不多 D.不同意

 2.我能在压力下保持清晰的思维,能集中精力处理手头的工作。压力对我而言不是工作的阻力。
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3.我能勇于承认自己在工作中的失误,检查自己的错误。
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 4.我通常能履行承诺和遵守诺言,即使有意外,也全力以赴,绝不轻易食言。
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5.我负责实现自己的工作目标和任务,而不会把自己的工作转嫁给他人来完成。
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 6.我在工作中条理井然,小心仔细。一般不会因为粗枝大叶而犯错误。
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7.我经常能从广泛的各种信息、知识来源中获得新的思想,不断充实自己。
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 8.我擅长于出新主意,有创新精神。
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9.我能顺利地处理多方面的要求和多变化的工作,具有应变能力。
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10.我注重工作结果,有实现自己目标的强大干劲。
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11.我喜欢确定具有挑战性的目标,并愿意为实现这些目标冒成败参半的风险。
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12.我总设法学习如何改进自己的工作,包括向比我年轻的同事请教。
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 13.我随时准备为实现一个重要的集体目标作出牺牲,个人服从集体。
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14.公司的任务是我理解并支持的事情。
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15.我所在的小组(或所在的处、部或公司)的价值影响我的决定,并影响我所作的选择。
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16.我积极寻找机会去完成组织安排的工作,并争取其他人的帮助,绝不一个人蛮干。
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 17.障碍和挫折会使我耽搁一阵子,但他们阻止不了我的前进。
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18.避开繁文缛节和修改过时的规则有时是必需的,不会因循守旧。
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19.我追求新观点,即使那意味着尝试全新的事情,也有勇气接受。
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20.在工作时我能抑制住我的冲动或者沮丧情绪,不因个人的私心影响工作。
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21.当情况发生变化时我能够迅速改变策略。
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22.获得新的信息是我减少不确定性和把工作干得更好的最佳途径。
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23.我通常不把挫折原因归于个人的缺点(包括自己的或他人的),而是由于组织不严密或准备不充分等等原因。
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24.我怀着期望成功而不是害怕失败的情绪做事情。
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