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第一招聘网人才测评
测评项目

变革意识测试
测试你的成功倾向
处理公务关系水平测试
个人创造能力自测
个人能力自测
个人倾向测试表
工作压力测试
沟通能力测试
记忆能力测试
举止规范程度测试
你处理公务水平如何
你处理问题的能力测试
你的成功指数有多少
你的工作是否称职
你对目前工作满意吗
你关心他人吗
你能抵制诱惑吗
你能正确评估下属的工作吗
你善于调动部下积极性吗
你善于化解与上司的冲突吗
你善于交际吗
你善于与人交流吗
你是否乐于从事与人打交道的工作
你是否有良好的记忆力
你是否自卑
你是个求安稳的人吗
你是个有领导能力的人吗
你是理性投资者吗

你是胸怀大志的人吗
自信心测试
你有可能获得升迁吗
情商(EQ)测试
情绪稳定性测试
心理年龄自测
自信心测试
EQ自测
测测你的沟通能力
从鞋底的耗损测试个性
公关能力测试
精神状态测试
你处理问题的能力强吗
你的工作情商是多少
你的人缘如何
你了解自己的职业兴趣吗
你能当老板吗
你是否感情用事
你是受欢迎的人吗
你适合干什么工作
你有变革意识吗
你有什么吸引力
你与同事相处得如何
情绪类型测试
人际关系的测试
是否有知心朋友测试
心理抗压能力测试
性格类型测试
你适合做创造性工作还是研究性工作

 



你的成功指数有多少?

  成功到底凭什么?当初一同来到单位的同事,资格、学历都不相上下,同样举目无亲,背井离乡来到京城,为何他己扶摇直上,而你却徘徊不前?实力相当,但为何最终跑赢的是他而不是你?

  
  要想在事业上取得成就,先要问问自己有否成就欲和积极性。究竟如何,通过下面这个测验就可知道。

  
  1、当你在工作上遇到困难时,你会:
  A.想办法自己解决。
  B.选择逃避。
  C.求助他人。

  2、你现在的工作态度是:
  A.要出人头地。
  B.干得和大家差不多就行了。
  C.做得比别人好一点点。

  3、你部门刚好有一个管理职位的空缺,你认为自己可以胜任,你会:
  A.当仁不让,积极争取。
  B.等上司钦点。
  C.有得做就做,没得做就算。

  4、公司突然停电,你会:
  A.帮忙查明停电原因及想法解决。
  B.等人维修后再继续工作。
  C.反正停电,不如出去歇歇。
  5、你在公司暗恋的对象被人追求,你会:

  A.当无事发生。
  B.誓要把心爱的人抢到手。
  C.另选第二个目标。

  6、“要赢人,先要赢自己”,你认为:
  A.是真理。
  B.未必人人做到。
  C.十分老套。