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招聘专员(全职)
上海吉杉文化传播有限公司
公司性质:合资企业
公司网站:www.ruifengzk.com
最近登录:2017-08-30 01:30:37
公司规模:15-50人
公司行业:
教育·培训·科研·院校 
职位信息
ID:1048632
招聘人数:4人
年龄要求:18-40岁之间
户籍要求:不限
工作经验:不限
学    历:大专
语言要求:
性    别:男、女均可
薪酬情况:4000-8000元
工作地点:
上海-宝山区
职位类别:
人力资源类-招聘专员·招聘助理
职位描述:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
  2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
  3、公司内部员工档案的建立与管理;
  4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
  5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
  6、负责考勤及工资绩效的核算;
  7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
  8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
  9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
  10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
       11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
  2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
  13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
  14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;
  15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;
  16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
  17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
  18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
  19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
  20、其他突发事件的处理。
职位要求:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
  2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
  3、公司内部员工档案的建立与管理;
  4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
  5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
  6、负责考勤及工资绩效的核算;
  7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
  8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
  9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
  10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
       11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
  2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
  13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
  14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;
  15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;
  16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
  17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
  18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
  19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
  20、其他突发事件的处理。
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