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销售经理(全职)
重庆市俊瑞服饰有限公司
公司性质:私营企业
公司网站:
最近登录:2012-07-17 04:53:43
公司规模:50-100人
营业执照: 营业执照未传真至本网站 如何规避求职风险?     
公司行业:
耐用消费品(服装饰品·纺织·家具) 
职位信息
ID:636527
招聘人数:若干
年龄要求:不限
户籍要求:重庆
工作经验:1年
学    历:高中
语言要求:
性    别:男、女均可
薪酬情况:面议
工作地点:
重庆
职位类别:
销售类-销售总监,经营管理类-首席运营官COO,技工类-其他职位,工厂生产类-其他职位
职位描述:
以深刻领悟与无瑕品质,创造着精神之美的载体,传承着世界流行时尚的精髓,协同中国服饰文化与世界共进。树王是一个高度智慧化的团队。多年以来,对时尚行业和流行品牌的潜心研究,让我们有充足的发言权。完善、细致的服务,让树王永远能听到掌声。这里汇集了来自服装设计、商业企划、品牌推广的领域精英,我们共同目的——缔结完美价值,让我们的客户成为真正的赢家!
公司主张“用专业的人,做专业的事”,公司将通过兼并与收购打造时尚产业链,朝着集团化,多元化的方向发展。为社会定做更有价值的市场产品。
职位要求:
1.按照月、季、年的时间段制定公司销售目标及营运计划书。
2.月、季、年销售绩效数据的收集、分析反馈于总经理。
3.带领营运督导进行门店日常管理工作。并定期召开营运部例会,解决营运督导反馈的具体问题。
4.各类促销方案的制定与实施。
5.合理分配安排公司营运管理人员(营运督导、大区经理)的具体工作,负责审查部门管理人员、提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定.通过工作完成情况对下属进行绩效考核。
6.对货品结构与货品情况进行分析,制定过季商品售罄方案,保证货品结构及库存呈良性发展。
7.门店销售激励方案的起草、制定并带领营运团队进行最终的实施,帮助门店达成销售目标。
8.各区域营运例会的定期召开,与基层管理人员进行沟通,听取门店店长、店助、大区经理反馈的问题,进行合理的解决。并指导门店日常工作的开展(包括服装陈列与调配,员工管理、卖场管理等)。
9.在公司周例会上就营运部工作向总经理进行汇报。
10.完成总经理交付的各项临时工作。

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