职业资讯:
客户热线:021-63511608
您现在的位置:首页 > 职场资讯 > 用“午间一小时”让职工爱上工会
第一招聘网
资讯中心 职场新闻推荐
新闻搜索:
 
用“午间一小时”让职工爱上工会
浏览次数:982 次             发布时间:2016-10-19

    “本周的油画还有空位吗?”“我想报名下周的微景观,可以吗?”在世博城市最佳实践区群团服务站的微信群中,面对园区内企业职工不断的询问,服务站的工作者笑着一一耐心地回复着。开站6个月,从少人问津到职工“秒杀”活动名额,这个位于黄浦江畔的群团服务站发生了天翻地覆的变化,讲起其中的窍门,他们笑称:“我们只是替职工解决了问题。”

     

      从为职工解决问题开始

     

      组织职工活动,首先是要在非公企业中建立工会。在面对园区内企业时,服务站的工作者们动足了脑筋。“虽然上门沟通的形式我们也一直在用,但为他们解决实际问题,才更能打动职工与企业老板。”

     

      园区内不少餐饮企业都有这样的烦恼:由于黄浦区世博城市最佳实践区地理位置比较偏僻,平时并不能为店家提供络绎不绝的客流,因此一些餐饮企业忙着维持生计,无暇顾及建会等事宜。“在了解这一情况后,我们就想:为什么不能通过服务站的力量为他们带动客流呢?”在经过几番排查后,服务站的工作者把目标锁定在园区的一家茶庄上。“选择这家茶庄,第一是因为在我们建立服务站初期,老板就十分支持员工来参加活动;另一方面,茶庄老板从前是国企的职工,对于工会组织并不陌生。所以我们几次上门沟通,他都有不错的反应。”

     

      在一次创意面点的活动中,由于需要烤箱等厨具,工作者们把活动改在了茶庄内。在活动中,职工们自创的小点心吸引了原本在店内饮茶的客人们。“活动结束后,那些客人都来问我,在搞什么活动?他们下次能带人一起来参加吗?”茶庄老板惠云明告诉记者,自从服务站在茶庄内开展活动后,带动了店内的气氛和客流。一来二去之后,惠云明爽快地建立了20人的公司工会,让茶庄里的员工成为工会的一分子。

     

      活动围着职工的生物钟转

     

      世博城市最佳实践区群团服务站在建站伊始就定下目标:要做职工喜爱的群团服务站。什么时间组织活动?开展怎样的活动?这些问题成了摆在他们面前的层层障碍。好在有半淞园路街道党工委的支持,有街道工会、团委、妇联的配合,服务站的工作者们信心倍增。

     

      在走访园区企业时,服务站内的工作者们发现这些企业大多以设计和餐饮类非公企业为主,上班时间十分不固定。“有一天晚上8点,我正在附近散步,刚好看到园区一企业内的职工,我以为他们是刚加班完准备回家,他们却告诉我说他们刚吃好晚饭,准备回去继续加班。”服务站的工作者说,那次偶遇让他们发现,对于园区内的企业职工而言,加班似乎是件家常便饭的事。

     

      针对这一现象,他们定下了服务站活动的时间。“刚开站的时候,我们曾经把活动安排在工作日下班的时间,但是发现效果并不好。”他们告诉记者,园区内职工下班时间不一,职工们空有一颗想来参加活动的心,但参与人数不尽如人意。“在尝试了几个周中的时间后,我们决定把活动统一放在每周四中午的十二点半至一点半。这个时间既是大家午休的时间,同时又是周四,可以给工作了4天的职工放松。”工作者还为此起了名字———“午间一小时”,希望通过这短短1小时的活动为职工排忧解乏,增添工作之余的乐趣。

     

      除此之外,由于长期加班,园区内的不少职工都患上了“白领职业病”。为此,服务站特地邀请了第九人民医院内分泌科的医生来到园区设点为职工开展义诊活动,前来参与的职工排起长龙,一些非公企业的职工十分感动,“平时公司不会特意安排我们进行全面的身体检查,最多就是抽个血、测个血压之类的,这次内分泌科的义诊很好,很及时。”

     

      只做对味的“午间1小时”

     

      除了上班的时间比较长之外,年龄小也是园区内企业职工的另一大特点。“在走访中,我们发现这里的职工都是一些‘小年轻’,85后算是‘老人’了,年纪最小的是‘95’后。”在年轻职工中做活动对于服务站的工作者来说,并不是一件难事,他们笑称自己有一颗“年轻的心”,“在每次决定活动前,我们都会自问:如果我是职工,我会想参加这个活动吗?”  最近恰逢交通大整治,不少职工在聊天时都抱怨自己的车常常“莫名其妙”地被贴了单子。“在听到职工们聊起这个话题时,我们就在想是否能够通过工会的力量在这方面为他们排忧解难呢?”在实践区服务站与半淞园路街道、相关部门的沟通下,邀请了辖区交警为职工开展了一场生动的交通法规讲座,对于职工们平时积累的疑虑进行一一解答。

     

      不仅有交通法规讲座,服务站还为“有车一族”解决停车问题。“有次碰到一名职工下班,他的公司位于园区的深处,走了好久才找到自己的停车位。和他一聊,我们才发现由于每天早上要抢停车位,他几乎要提早一个多小时上班。停车难成了他工作路上的一大难题。”发现问题,就要解决问题。员工诉求经由服务站反映后,立刻引起了世博城市最佳实践区商务公司的重视,经多次协商、调整下,划分了一大片停车区域专供园区职工使用。“讲不准他们停车时,还会想到这个停车位是工会帮他们解决的呢。”

     

      服务站开站已经有6个月的时间,20余场专题活动吸引了450人次的年轻人参加。服务站里的工作者们都喜欢称它为“年轻的群团服务站”,“一方面我们想把这个服务站坚持做下去,6个月还仅仅是刚刚起步;另一方面,我们的活动年轻化,丰富化,受到了‘85后’职工的热捧。这难道不是一个‘年轻的群团服务站’吗?”

     

    来源:劳动报



如果您有最合适的职场资讯类文章、法规等,欢迎您及时向我们推荐,我们会署上您的名字,推荐时请留下文章来源,您的姓名,联系方式,以便我们适时联系您!

我有文章要推荐

 
  职 场 人 生
·老字号里洋溢着年轻的朝气
·2016年我国职工福利保障状况
·曾说人生不越界的林丹自毁形
·一生只做好玉雕这件事
     ·企业能否打包职工所有权利?
     ·他半路出家成为首批“上海工匠”
     ·冬季职工体锻如何应对三大“魔障”?
     ·百年船企砥砺奋进职业道德谱写新章
                  更多
  H R 管 理
·请病假的员工我们该怎么管才
·劳动者人身权利能否被公司“
·让更多职工喜爱足球运动
·10年间上海糖尿病患病率上升
     ·谁羽争锋,企业精英挥洒激情汗水
     ·市总法援中心为她赢得“情理之战”
     ·工会好不好,职工说了算!
     ·职工不签劳动合同,单位该怎么办?
                  更多
  关 注 毕 业 生
·学生实习权益边界在哪?
·今年应届生平均月薪近5000元
·毕业前先修完“维权课”
·沪人才政策持续释放利好 在高
     ·台生眼中的上海:追逐最初梦想的地方
     ·助学生职业发展出“新招”
     ·大学生消费观:五成想出国 培训花钱越多收入
     ·上海应届毕业女大学生初次就业率达到96.7%
                  更多
  政 策 法 规
·试用期解除需要理由吗?
·请病假的员工我们该怎么管才
·未缴社会保险员工提出辞职可
·未缴社会保险员工提出辞职可
     ·依法配合社保审计是单位应尽义务
     ·怀孕中流产能否享产假待遇
     ·无视职业操守的现象,你身边有吗
     ·沪小微企业缴纳公积金占比超预期
                  更多