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职业道德先进年轻化成为新亮点
浏览次数:1892 次             发布时间:2016-09-29

          经基层推荐、有关专家和网络大众评委的双重打分、严格评选,2015-2016年度上海市职工职业道德建设十佳标兵单位、市职工职业道德建设十佳标兵个人昨天正式揭晓,并受到隆重表彰。在昨日召开的上海职工素质工程推进会暨职工职业道德建设“双十佳”表彰大会上,“双十佳”标兵和集体还分别被授予上海市五一劳动奖章和上海市五一劳动奖状。  十佳上海市职工职业道德标兵为:上海市基础工程集团有限公司电工组长陆凯忠、宝山钢铁股份有限公司职工宋俊、上海地铁第二运营有限公司车站站长史颖、上海卫星工程研究所某型号总师助理夏玉林、中国商飞民用试飞中心机务工程部副部长夏恒翔、东来涂料技术(上海)有限公司部门主管李白、国网上海市电力公司经济技术研究院技术专职郭松林、奉贤区奉浦社区奉浦居民委员会主任沈秀红、上汽通用汽车武汉分公司党委副书记、工会主席沈正亮、上海外高桥造船有限公司船装部管理室主任助理马玉麟。

        十佳上海市职工职业道德建设标兵单位为:隧道股份上海公路桥梁(集团)有限公司援疆项目部、上海市市容环境卫生水上管理处、上海铁路局上海动车段、上海市长宁区初级职业技术学校、上海德律风置业有限公司、上海中医药大学附属龙华医院、中建八局总承包公司、上海市杨浦区沪东老年护理院、上海市公安局徐汇分局交警支队责任区交警二大队、上海临港产业区港口发展有限公司。

        据悉,评选活动开展以来,全市各单位积极响应、广泛宣传,把推先树优作为推进职业道德建设的一个契机。全市各行业共选送了61家先进候选单位和82名先进候选个人。记者发现,本次评选中,无论是单位还是个人,窗口服务业是参评的主体力量。10家入围标兵单位,全部都来自于医疗、教育、民生和服务等窗口行业。更为可喜的是,职业道德先进年轻化成为了新亮点,参与申报的82名个人中,80后26人,70后34人,占到总申报人数的73%,其中最年轻的来自于上海外高桥造船有限公司船装部的马玉麟,出生于1988年。作为一名扎根在造船生产一线的硕士研究生,他凭借扎实的理论基础及爱岗敬业的工作态度,在企业生产经营重点攻关项目中,做出了突出贡献。去年,马玉麟主动担任“抢出坞、保交船”突击队队长,组织部门员工开展生产突击活动,创造了国内建造大型集装箱船的新记录,确保该船按节点顺利交付。此次,他荣获“十佳标兵个人”称号。

        市总工会主席洪浩出席昨天会议并指出:产业结构不断优化升级,迫切要求我们提升职工素质;知识更新速度越来越快,迫切要求我们加强对职工的学习培训,努力使职工跟上时代发展的步伐;外来新生代职工仍然面广量大,迫切要求我们补齐职工素质工程建设中的这块短板;社会思想观念日益分化多元,迫切要求我们加强对职工的教育引导,增强社会正能量。要充分认识当前形势下开展职工素质工程建设的重要性、必要性和紧迫性。他强调,要认真查找职工素质工程建设中的不足和薄弱环节,如,职工素质工程的内容针对性不够强,重点不够突出,不善于运用信息化手段等,要找准症结和原因所在。

        他强调,要突出重点,持续深化职工素质工程建设,大力弘扬社会主义核心价值观,着力深化职工科技创新工作,培养一大批“上海工匠”,努力消除职工素质工程建设的“沙漠地带”和“盲区”。要加强统筹协调,推动职工素质工程取得实效,把职工素质工程建设作为工会履行主业主责的重要内容来抓,善于“协调四面八方、动员千军万马”,强化机制保障,加大宣传力度,推动“网上素质工程”建设。

        市总工会巡视员杜仁伟作上海职工素质工程与职工职业道德建设工作开展情况主题报告,副主席何惠娟宣读表彰决定,市总工会秘书长宋钟蓓主持会议。

       

      来源:劳动报


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