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“我们终于拿回了拖欠工资”
浏览次数:754 次             发布时间:2016-09-08

    四川北路,路人熙熙攘攘;嘉杰国际广场,就餐小聚者纷至沓来。半年前从这里跑路消失的年代秀虹口店,可能已被人淡忘,但因为老板跑路被拖欠工资的35名年代秀员工却无法忘记这半年来走过的维权道路。

     

      老板消失工会援手

     

      “年代秀”全称为上海小梁园年代秀餐饮经营管理有限公司,曾是沪上一家著名的餐饮连锁店。今年3月初,该公司上海6家连锁店突然关门,法定代表人逃匿,公司已无法支付员工工资。其实从今年1月份起,就已出现拖欠工资的情况,店里给出的解释口径是“正在拉风投”,告诉员工工资将延后一个月发放。可到了2月底,工资依旧没有打到卡上,员工已联系不上老板。

     

      正当嘉杰广场虹口分店的35名员工生活困难、被逼无奈来到虹口区仲裁委提请仲裁之时,虹口区总工会已获知情况原委。据了解,消息源有两方面,一是分布在各街道的法律援助工作站,他们如同分布在基层的千里眼顺风耳,得到消息第一时间向上反馈;二是仲裁院反馈过来的消息。区总向区仲裁院派出了专职调解员、兼职仲裁员梁华,当仲裁院收到仲裁申请,发现有关劳资纠纷、群体性事件的,会倾向于分派梁华参与调解,并由她及时上报总工会。  虹口区总工会第一时间了解原委后,根据事态决定请签约律师事务所的法律援助律师卞建平出手相助,免费帮助这些员工申请仲裁。

     

      律师相助迅速立案

     

      卞律师告诉记者,刚刚来到仲裁院时,这些员工们情绪极其不稳定,或焦躁易怒,或敏感不安,甚至很难沟通,需要工会“娘家人”细致的心理疏导、情绪安抚。当他们心情稳定了,对讨回薪水有了信心,此后的法律流程才真正开始。

     

      这些员工缺少法律知识,拿不出有法律效力的劳动合同,也不知如何准备相关材料,还好这时他们身边有卞律师。在律师的指导下,他们都去ATM机上拉出了自己的工资卡流水单,上面清清楚楚显示出每月同一时间同一账号有相仿金额的汇入,为他们提供了与企业有事实劳动关系的证明。

     

      但仅有这点证据还不够,这时有员工提供了总店人事专员的电话,律师辗转找到他,拿到了他事先做好却迟迟未发的一二月份工资表,又多了一份强有力的证据。

     

      有了专业人士相助,相关材料一两天内就准备完毕,并经区仲裁委核实,3月4日立案。从案发到立案间隔时间相当之短。

     

      快审快结垫付欠薪

     

      由于老板跑路了,传票送达环节是该案审理的难题,如果按最常见的公告方式,需要等两个月才能开庭。焦急期盼工资的员工们等不及了,卞律师代表员工和区仲裁委充分商量沟通,区仲裁委按照“快审、快调、快裁、快结”原则,选择了留置送达的传票送达方式。并于3月24日,开庭审理了宋义超、吉洪俊、张齐齐等35名员工诉被申请人上海小梁园年代秀餐饮经营管理有限公司第二分公司劳动争议一案,35名员工要求被申请人支付拖欠工资等共计20余万元。由于当天年代秀餐饮公司方未参加庭审,虹口区仲裁委作缺席审理。

     

      开庭后没几天,区仲裁委给出了裁决书,裁决年代秀餐饮公司应在三日内及时足额支付拖欠工资。由于该公司老板已经跑路,不能按期履行,当事的员工们又在律师的指导下凭裁决文书向法院申请执行立案,根据欠薪保障机制,人保局在一两个月后先垫付了这35名员工的拖欠工资。

     

      而今这些员工已经投身新的工作岗位,回想案件审理的过程,他们说:当时大家常有情绪波动,生怕拿不回自己的工资,不良情绪还会互相“传染”,那些焦躁不安的日子里多亏有工会组织和法律援助律师当主心骨,才让我们成功维了权。

     

    来源:劳动报


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